現場の空気って、本当に大事なんですよ。ピリピリした現場だと、みんな萎縮してミスが増える。逆に和やかな現場だと、自然と声掛けができて、効率も安全性も上がるんです。
だから私は、意識的に現場の雰囲気作りをしています。朝の挨拶を元気よくしたり、休憩中にちょっとした雑談をしたり。些細なことですけど、それでチームがまとまっていく感覚があります。
協力会社さんから「この現場、雰囲気いいね」と言われた時は、めちゃくちゃ嬉しかったですね。技術だけじゃなく、そういう部分も評価されるのがコネクトのいいところだと思います。

心がけているのは、メンバー一人ひとりの強みを把握して、適材適所で動けるチームを作ること。得意なことを任せると、みんなイキイキするんですよね。
もちろん苦手なことを克服することも大事です。でもまずは「自分はこれが得意だ」と自信を持てることが、成長の第一歩だと思っています。
私自身、特別器用なタイプじゃないですけど、人と話すのは好きだし、場を盛り上げるのは得意。それを武器に班長をやらせてもらっています。あなたにも必ず強みがある。一緒に見つけていきましょう。